人事代理外包公司的工作流程有哪些？

发表时间：2021-06-08

大部分的公司在运营之初都会选择让第三方的代理公司来为自己处理公司内部人员的相关人事事务，其实人事代理公司在接受到委托之后是有许多的事情需要去做的也正是因为这样所以在日常的工作方面能帮助客户的公司不少的事情，简简单单的工作也是不能小瞧的因为会在细小的问题上出现被人找麻烦的地方而代理公司所要做的事情流程是什么可以从以下三点去了解。

一.帮助客户签约劳动合同

可信赖的人事代理外包公司能够为客户的公司招聘人员并且帮助其签约好比较正规正式的劳动合同，只有签订了正式的劳动合同才能够算得上是一个在公司合法的员工，签订劳动合同能保证双方的利益不遭受到危害，签订合同的时候会涉及到工资所以代理公司会与客户进行商榷，合同不能详细规整的签订会留有隐患和纰漏让人家排查到会出事情的。

二.整理档案资料

有口碑的人事代理外包公司会将客户所给到自己的那些杂乱的资料整理成查找起来方便的档案，将不同人员的档案按照类别和部门排放整齐能提升查找的准确率，也帮助了客户在需要这些档案资料的时候能快速的获取到这些资料和信息，让客户的事情不要被耽误或者有所延误，资料的储备是以防有什么需要时提及到要核对检查公司人员状况时要用到的。

三.通知相关人事调动

品质有保证的人事代理外包公司会协助客户进行人事工作上的安排，有时客户的公司会因为运行的结构发生了变化而需要对部分的工作人员进行职位的调整，这是人事代理公司会获取到准确的信息而代理公司需要与每一位发生人事调动的员工进行联系，并且做好安抚和通知的工作以此让客户的公司能顺利的运行下去。

所以当知道了上面的三点有关于人事代理公司在接受委托之后所要做的各项流程之后可以发现，代理公司不但需要为客户整理好那些杂乱的人员档案和资料还需要帮助客户签订好工作人员的劳动合同，如果客户的公司有人员需要调动代理公司也要积极的去进行相关的处理，细心的代理会仔细的核对调动信息表防止通知错误而让工作搁置下来，细节决定了成败也促使公司的人事事务完善可靠。