人事代理外包可以为企业带来哪些好处

发表时间：2021-07-12

当有些人还在问：“人事代理外包是什么”的时候，有些企业已经通过与人事代理‍公司合作，获取了很多的便利和理想的收益的，信誉好的人事代理外包‍可以帮助企业进行一系列的人事管理工作，让企业在努力提升核心业务的同事，无需担心人事管理效率的低下，那么人事代理外包可以为企业带来哪些具体的好处呢？

1、增强用人单位的应变能力

用人单位通过代理人才，可以将固定员工的数额减少到合理范围之内，从而让企业的应对风险的能力不断得到增强，从而间接地减少风险和相应的责任。

2、规避用人风险

人才公司根据用人单位要求对应聘者进行面试评估，还有的会进行一些心理测试，经过层层挑选，再由用人单位对选拔出来的人才进行面试，从而保证了在人才选定上的严格性和规范性，相比于一层把关，双重把关选拔出来的人才要出类拔萃一些。

3、可以满足企业流程重组的需要

企业间的合并与收购，是社会发展中一个不可避免的现象。当两个企业合并重组开始时，很多信息是不可透露给对方的，需要第三方来做资料的收集，并提供意见。在此过程中，双方员工的薪酬、福利等整合工作会很复杂，若托付给人力资源服务公司来做，就相对容易得多，也易于为各方所接受。

以上就是小编为大家总结的关于人事代理所能带给企业的一些好处，当然这些好处不是小编的主观臆造而是很多企业亲身体验的结果，由此若是大家感觉凭借公司现有的资源难以实现人力资源的高效管理，可以通过与人事代理外包公司合作来提升公司的人事管理水平。