企业选择人事代理服务公司有哪些好处

发表时间：2021-07-26

以往企业进行招聘需要多个人事部工作人员共同完成 ，编写招聘文案、与意向人员通电话约面试时间再到后面的面试，每一步都需要大量的人力劳动才能完成，但是辛劳的付出可能换来的是细微的成果，浪费了企业花费的大量招聘成本。而现在有了人事代理服务公司之后企业开始与这类公司合作，不但招聘成效见长还节省了更多的成本支出，那么企业选择代理服务公司究竟可以获得哪些好处？

1、节省招聘成本提升招聘效率

企业选择人事代理服务公司‍进行招聘外包服务，得到的好处可以从节省招聘成本和提升招聘效率这两方面进行阐述。企业自主进行招聘的时候根据用人需求量的多少，要安排多为员工同时进行招聘，此时就会产生大量的人力成本支出；但是尽管招聘花费了较大的成本却可能由于没有谈判技能高的人事部成员导致招聘的效率低下。而代理服务公司内部的工作人员全部都拥有极高的招聘技能，加上代理服务公司专注于招聘市场，因此不论是招聘效率还是产生的费用上都比企业自主招聘好很多。

2、协助企业重铸内部框架提升工作效率

很多企业内部由于缺乏有经验的管理，导致人事框架混乱严重影响到企业的发展。选择了代理服务公司之后，代理服务公司便可以对企业进行更细致的调查和分析，帮助企业重铸内部的框架结构。当内部的框架结构清晰明了之后，员工的办事效率也会得到极大的提升。

企业选择人事代理服务公司主要可以节省企业的招聘成本以及提升招聘效率，同时如果企业有需求还可以请代理服务公司对企业进行更加全面的调研和分析，找出企业发展缓慢的主要原因并且重铸整体的架构，以便解决企业现有的危及和提升员工的工作效率。