人事代理服务公司服务及选择

发表时间：2021-07-29

对于单位或者企业来说，总是需要补充新鲜血液的，但是有时候很难找到自己需要的人才，对于个人来说，无论是刚毕业还是刚失业，总是要找工作来养活自己的，但是有时候很难找到适合自己的心仪的岗位的，而人事代理服务公司（ Personnel agency services ）就是为两者牵线搭桥的存在，当然，其服务范围远不止这些。

人事代理服务公司（ Personnel agency services ）的工作包括：为委托单位提供法律政策咨询，帮助其进行人事规划设计( Personnel planning and design )；根据委托单位的要求来筛选符合条件的人才；代办人事档案管理( Personnel dossier management )；根据单位要求对员工进行岗位知识和技能的培训；为委托单位申报应届毕业生需求计划；代办技术职称申报评审手续；办理聘用技术人员、管理人员的合同鉴证；受理技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据相关规定进行调解或提交仲裁( submission to arbitration )；向社会推荐失业人员，帮助其重新就业；代办失业养老保险( Unemployment pension insurance )。

对于企业来说与人事代理服务公司（ Personnel agency services ）合作，可以在一定程度上帮助企业降低成本（ cost reduction ），提高效率（ lifting efficiency ），充分发挥自身核心竞争力和增强企业对市场环境（ market circumstance ）的迅速应变能力，可以帮助企业提升运营效率（ operating efficiencies ），减少用工成本（ labor cost ），对于个人来说，可以节省找工作的时间精力，还能够有一定的就业保障性。

那么我们该如何选择一家合适的人事代理服务公司（ Personnel agency services ）呢？就看他服务项目就可以了，不过现在大部分的类似企业都是单一的服务于众多项目中的几个，比如，有的公司只负责帮委托单位招聘员工筛选人才，有的公司只负责帮委托机构缴纳社保、公积金等，对于企业来说这是比较麻烦的，因为可能要找许许多多个公司来负责不同板块，所以找那种服务项目多，公司体量大，业内口碑好的才是我们应该选择的。