人事代理服务公司有什么优点

发表时间：2021-08-03

人事代理服务公司是从事于人力资源调动和协调促使公司找到好的员工，员工找到好工作的公司。很多人都会选择人事代理外包公司代替企业引进人才，这样的优点有效率高，价格实惠，员工质量好。正如经济学家说的，Employees are the greatest wealthof an enterprise（员工是企业的财富基础）。

1.质量好价格低

企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

2.信誉好

建立了三者的信任，合作愉快，后续沟通也很顺畅。合则两利，分则两害。人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。

3.服务完善

服务水平好，客户才会源源不断。无论是大问题还是小问题，都有工作人员迅速解决。关心的薪资问题。发放速度快，人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。人事代理办理公司-公司为全国企事业单位提供多方位、多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人事外包、制造外包、岗位服务外包、等其他增值服务。

人事代理服务公司凭借多方人员的共同努力，呈现出向前发展的趋势，事物的变化是从量变到质变的过程。相信该公司以他顾客至上，赤诚的服务，会发展的越来越好。Quality decides the future, servicedecides the future（服务决定品质，品质决定未来）。